熔煉團隊 超越自我

2019-10-15 16:54:20 裕昌控股集團官網 閱讀

集團財務管理中心開展2019年員工素質拓展活動

   1012日,財務管理中心在聊城市中仕略拓展基地開展以熔煉團隊,超越自我為主題的拓展訓練活動。中心50名員工組成5個團隊參加了6個項目的拓展訓練。

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   為加強員工隊伍建設,增強同事間的互相交流,培養團隊精神與協作意識,財務管理中心精心組織了這次拓展訓練。在正式活動之前,教官通過一系列輕松的小活動,營造信任、和諧的團隊氛圍。緊接著在教官的指導下進行分隊,迅速組建超越佩奇無敵虎王四個小團隊,各隊競選隊長、政委,并形成自己的團隊文化。

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   接下來的拓展訓練中,一個個精心設計的拓展項目激發了大家濃厚的參與興趣與熱情。

  “驛站傳書默契十足,相信你背后的同事,一定能成功! 

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  “同心鼓項目中所有人手拿繩子將鼓抬平,使網球在鼓面上跳動,在球不落地的情況下,顛球最多者獲勝。 

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   齊心協力,彼此溝通 ,出謀劃策,互相理解與包容。最后裕昌財務管理中心佩奇隊顛球187次創四隊最高分,相信裕昌財務管理中心在以后的日子里還會不斷刷新并創造新的記錄。 

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   “達芬奇密碼從上至下考驗著每一個團隊領導者的領導力,也考驗著團隊的執行能力。 

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   “生命動力圈是用一根繩子將所有人員連在一起,共同圍成一個面積最大的正方形。這個正方形就好比我們共同依附的資源平臺,這個平臺將我們組合在一起。

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   面對著一個個充滿挑戰的項目,各隊隊員集思廣益,團結協作,用心思考、同心協力,在汗水中共同分享成功的喜悅和挑戰的激情。大家積極參與、迎難而上,大膽挑戰自我,隊員之間相互鼓勵,不逃避不放棄,所有團隊均圓滿完成了各拓展項目的培訓。在訓練過程中,團隊成員們充分體會到團隊信任、有效溝通、換位思考、合理組織、領導力、執行力和團隊協作等和工作息息相關的管理意識和藝術,大大激發了財會人的主動發展意識,也培養了財會人的團隊合作精神。

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   此次活動的開展,有效增強了財務管理中心人員的自信心和溝通力,增進了團結協作意識。通過相互間的交流和學習,使大家認識到了彼此信任、團隊合作和善于創新的重要性,對提高工作效率、增進溝通協調以及提高執行力等起到積極的促進作用。

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